Datenschutzerklärung

Verantwortlicher – Wer ist für die Verarbeitung Ihrer Daten verantwortlich? Identität: Carlos Bennett
E-Mail: amrinsidecontact@gmail.com
Domain-Name: https://arbeitsportal.blog/

Zwecke – Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten? Gemäß der Verordnung (EU) 2016/679 zum Schutz personenbezogener Daten (DSGVO) informieren wir Sie darüber, dass die von Ihnen bereitgestellten Daten für die folgenden Zwecke verarbeitet werden:

• Verwaltung von Dienstleistungen, die über unsere Website angeboten werden, einschließlich Rechnungsstellung und Lieferung erworbener Produkte.
• Versand regelmäßiger Mitteilungen über Produkte, Dienstleistungen, Veranstaltungen oder Neuigkeiten im Zusammenhang mit den Aktivitäten von Arbeitsportal per Telefon, E-Mail oder Post, es sei denn, Sie widersprechen oder widerrufen Ihre Einwilligung.
• Bereitstellung kommerzieller und/oder werblicher Informationen über den Arbeitsmarkt und andere Mehrwertdienste, es sei denn, Sie widersprechen oder widerrufen Ihre Einwilligung.
• Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen und Überprüfung der Einhaltung unserer vertraglichen Verpflichtungen, einschließlich Betrugsprävention.
• Verwaltung potenzieller Datenübermittlungen an Behörden und öffentliche Stellen, wenn gesetzliche oder behördliche Vorschriften dies vorschreiben.

Datenkategorien – Welche Daten verarbeiten wir? Für die oben genannten Zwecke verarbeitet Arbeitsportal folgende Datenkategorien:

• Identifikationsdaten: Name, Adresse, E-Mail, Telefonnummer.
• Metadaten elektronischer Kommunikation.
• Kommerzielle Informationen in Bezug auf Nutzerpräferenzen.

Falls Sie Daten Dritter bereitstellen, garantieren Sie, dass Sie deren ausdrückliche Zustimmung zur Weitergabe dieser Informationen eingeholt haben. Arbeitsportal übernimmt keine Verantwortung für fehlende Einwilligungen, kann jedoch Überprüfungen durchführen, um die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung sicherzustellen.

Rechtsgrundlage – Auf welcher rechtlichen Grundlage erfolgt die Verarbeitung Ihrer Daten? Die Verarbeitung Ihrer Daten basiert auf:

• Ihrer Einwilligung: Für den Versand von Werbenachrichten, Newslettern und Angeboten.
• Der Vertragserfüllung: Zur Abwicklung von über unsere Website angeforderten Dienstleistungen oder Käufen.
• Der Erfüllung gesetzlicher Verpflichtungen: Falls erforderlich, um geltende Vorschriften einzuhalten.

Aufbewahrungsfrist – Wie lange bewahren wir Ihre Daten auf? Wir speichern Ihre Daten nur so lange, wie es für die Erfüllung der jeweiligen Zwecke erforderlich ist. Danach werden die Daten gesperrt und nur so lange aufbewahrt, wie es gesetzliche Aufbewahrungspflichten vorschreiben.

Empfänger – Wer erhält Ihre Daten? Ihre Daten können an folgende Empfänger weitergegeben werden:

• Dienstleister: Webhosting, Marketing-Tools und Content-Management-Systeme, die für den Betrieb unserer Website erforderlich sind.
• Strafverfolgungsbehörden: Falls eine gesetzliche Verpflichtung besteht.
• Bankinstitute: Zur Abwicklung von Zahlungen und Rückerstattungen.
• Öffentliche Behörden: Zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.

In allen Fällen haben wir Vereinbarungen zur Auftragsverarbeitung mit unseren Dienstleistern getroffen, um sicherzustellen, dass Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet werden.

Datensicherheit – Welche Maßnahmen setzen wir zum Schutz Ihrer Daten ein? Arbeitsportal ergreift angemessene Sicherheitsmaßnahmen, um Ihre Daten vor unbefugtem Zugriff, Verlust, Veränderung oder Offenlegung zu schützen:

• Verschlüsselung der Kommunikation zwischen Ihrem Gerät und unseren Servern.
• Verschlüsselung gespeicherter Informationen.
• Implementierung zusätzlicher Sicherheitsmaßnahmen zur Einschränkung des unbefugten Zugriffs.

Falls wir mit Dienstleistern außerhalb der Europäischen Union zusammenarbeiten, stellen wir sicher, dass internationale Datenübermittlungen den gesetzlichen Anforderungen entsprechen, um Ihre personenbezogenen Daten zu schützen.

Ihre Rechte – Welche Rechte haben Sie und wie können Sie diese ausüben? Sie haben das Recht:

• Zugang zu Ihren personenbezogenen Daten zu verlangen.
• Berichtigung unrichtiger oder unvollständiger Daten zu verlangen.
• Löschung Ihrer Daten zu verlangen, wenn diese für die Zwecke, für die sie erhoben wurden, nicht mehr erforderlich sind.
• Die Einschränkung der Verarbeitung unter bestimmten Umständen zu beantragen.
• Der Verarbeitung Ihrer Daten zu widersprechen, sofern Gründe vorliegen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben.
• Ihre Daten in einem strukturierten, gängigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten (Datenübertragbarkeit).
• Ihre Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung berührt wird.

Zur Ausübung Ihrer Rechte senden Sie bitte eine E-Mail an amrinsidecontact@gmail.com.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, eine Beschwerde bei der zuständigen Datenschutzbehörde einzureichen, wenn Sie der Meinung sind, dass Ihre Rechte verletzt wurden.

Änderungen dieser Datenschutzrichtlinie Arbeitsportal behält sich das Recht vor, diese Datenschutzrichtlinie jederzeit zu ändern. Aktualisierungen werden auf dieser Seite veröffentlicht, und bei wesentlichen Änderungen werden wir Sie benachrichtigen, damit Sie diese akzeptieren können.

Letzte Aktualisierung: 23.02.2025